Resources

The University enrolls, welcomes, and supports all of its members, 并将继续为我们社区的所有成员提供服务和资源,以支持他们不断取得成功.

DU Community Support

  • DU Admission & Financial Aid

    新MG线上电子游戏努力为所有学生建立一个多元化和热情的校园社区, regardless of background, race or immigration status. 作为这一承诺的一部分,我们欢迎并鼓励学生申请 无证或DACA移民身份.

    任何受DACA计划结束影响的学生仍然完全有资格MG线上电子游戏并完全有资格获得机构奖学金. 欲了解更多详情,请访问本科招生网站概述我们的 approach and values. 任何对MG线上电子游戏状况或未来前景仍有疑问的人, can contact anyone in the Admission Office or the Office of Graduate Education.

    如果在读学生对他们的经济援助计划和地位有疑问, 他们可以联系工作人员 Financial Aid Office.

  • Mental Health & Wellness

    所有学生和员工都可以使用新MG线上电子游戏的 Health and Counseling Center 如果他们觉得需要这样的支持,可以使用他们的服务.

    此外,研究生院的专业心理学 Trauma & Disaster Recovery Clinic and 专业心理诊所(PPC) 为处于逆境中的人们提供帮助,提供服务,尊重并扩大他们的优势和资源. TDRC帮助那些需要心理干预的人,以减轻创伤经历的影响,培养复原力和个人能力, family, and community growth. PPC由博士生组成,在有执照的精神卫生专业人员的监督下工作, 我们提供广泛的保密精神卫生保健,这是创新的, cutting edge, LGBTQ affirming, and culturally sensitive.  两家诊所都提供滑动刻度.

DU Racial Justice Resources

Immigration Resources

移民:社区活动、论坛、集会

科罗拉多州移民权利委员会社区活动

科罗拉多州移民权利联盟(CIRC)是一个全国性的组织, 会员制移民联盟, faith, labor, youth, community, 成立于2002年的商业和联盟组织,旨在通过使科罗拉多州更受欢迎来改善移民和难民的生活, immigrant-friendly state. 即将举行的活动包括移民101, Taller de Conozca sus Derechos, 以及Inside Out/Dreamers移动艺术装置.

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Latin America Center

拉丁美洲中心是科贝尔学院在拉丁美洲的奖学金和活动中心. 该中心支持和协调教育, research, policy, 以及有关拉丁美洲和南北美洲国际关系的文化活动. 该中心于2017年9月举办了免费的DACA更新诊所,并继续邀请学者和活动家与受影响的社区成员一起工作.

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学生旅行禁令资源

新MG线上电子游戏继续支持我们所有的社区成员. 我们不会也不会自愿与移民执法官员分享学生信息.

为雇员和教员提供的旅行禁令资源 & Staff

雇员移民身份问题

任何员工如果对自己的就业状况感到担忧,都可以联系人力资源办公室的莫莉·罗西 303-871-3103 or molly.rossi@6819p.com

人力资源和包容性社区资源

Mental Health Support

The 咨询/员工援助计划(EAP) is available to faculty and staff. 大学员工每个财政年度最多可以在HCC参加六次咨询会议(初始咨询加上五次会议)。. 所有个人EAP访问都是大学员工的承保福利,无需额外付费.

Visit Employee Assistance Program

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土耳其非移民签证资源

美国和土耳其暂停了所有非移民签证. 请查看ISSS网站或与ISSS顾问联系以获得问题和支持.

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所有社区成员的一般资源

Spiritual & Religious Support

文化中心积极倡导宗教融合, 精神和伦理的声音和价值观. 

参观文化中心的精神生活

为社区成员提供心理支援

其他收费辅导服务可透过下列诊所提供:

Support After a Bias Incident

The 平等机会办公室和教育法第九条, 与大学伙伴合作, 为学生营造机会均等的环境, 在教育规划和就业的各个方面的教职员工. 平等机会和第九条办公室负责确保遵守大学的反歧视政策,并促进全面遵守所有联邦法律, 州和地方歧视法. 机会均等办公室和教育法第九条可以帮助你:

  • 就可能的歧视、骚扰或报复问题进行协商
  • 调查有关歧视、骚扰和/或报复的投诉
  • 调查不当性行为事宜,包括性侵犯(非自愿性接触)